Zur Umsetzung dieses Tarifvertrages bietet Ihnen die „ApothekenRente“ zahlreiche Vorteile:

• Beste Konditionen für Ihre Mitarbeiter, sehr hohe garantierte Renten;  
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• Keine Benachteiligung von kleinen Beiträgen (Mindestbeitrag bei nur 10,-- EURO monatlich) 
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• Gleiche Gruppenvertragskonditionen auch für Apotheken mit weniger als 10 Mitarbeitern 
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• Einfache Mitnahme des Vertrags bei Arbeitgeberwechsel (Portabilität) 
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• Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine tarifvertragskonforme Lösung
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• Die ApothekenRente wird sowohl vom Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) als auch von der Apothekengewerkschaft ADEXA empfohlen 
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• Sie vermeiden unerwünschte oder risikoreiche Produkte und reduzieren damit ihr Haftungsrisiko *)
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• Sie vereinfachen Ihre Verwaltungsprozesse. Die ApothekenRente ist der Branchenstandard 
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• R+V und Condor besitzen eine hohe Beratungskompetenz zur betrieblichen Altersvorsorge 
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• Die Versicherer des Konsortiums zeichnen sich durch sehr gute Ratings aus.

siehe auch:

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Arbeitgeberwechsel 
und die Auswirkungen für den Apothekeninhaber und seine Mitarbeiter

*) zu den Pflichten und zur Haftung des Arbeitgebers hier ein Merkblatt:

Einstandspflicht des Arbeitgebers

Sie möchten mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!